La UOM rechazó la propuesta de la empresa y exige precisiones sobre la reestructuración.
En diálogo con el equipo de Red Panorama, el secretario general de la UOM de los departamentos Marcos Juárez y Unión, Francisco Argüello, confirmó que Metalfor proyecta una reestructuración que implicaría el despido de entre el 65% y el 70% de su personal.
La definición surgió tras una nueva audiencia en el Ministerio de Trabajo, donde el gremio volvió a rechazar la propuesta empresarial por considerar que no ofrece garantías para los trabajadores.
Durante el encuentro, la empresa dejó sin efecto los 35 despidos que había dispuesto mientras estaba vigente el Procedimiento Preventivo de Crisis e invitó a esos empleados a reincorporarse. Sin embargo, los trabajadores rechazaron la propuesta al entender que «no tiene ninguna garantía de continuidad hacia adelante» y que tampoco resuelve el pago de los haberes adeudados ni del medio aguinaldo.
Si bien la empresa nunca informó oficialmente la cantidad de empleados que integran su plantel, distintas estimaciones indican que rondaría los 650 trabajadores. De confirmarse una reducción del 65% al 70%, en números gruesos la reestructuración alcanzaría a unas 400 personas, un escenario que genera una enorme preocupación tanto entre los trabajadores como en el gremio.
Argüello sostuvo que la UOM rechazó la propuesta presentada por la empresa porque «no da satisfacción ni garantía del pago de las indemnizaciones», además de no ofrecer certezas sobre el futuro laboral del personal.
En ese sentido, insistió en que el Procedimiento Preventivo de Crisis «no es para despedir ni suspender, sino para sentarse a negociar y encontrar una salida consensuada» que permita preservar las fuentes de trabajo.
El dirigente explicó además que el Ministerio de Trabajo intimó a Metalfor a presentar, antes de la próxima audiencia, el listado con nombre y apellido de los trabajadores que permanecerán en la empresa y de quienes serían desvinculados.
«Queremos más claridad en la explicación», remarcó, al tiempo que sostuvo que esa información primero deberá ser comunicada a cada empleado antes de ser elevada a la autoridad laboral.
Además de reclamar precisiones sobre la reestructuración, la UOM volvió a exigir el pago de las obligaciones pendientes. Argüello recordó que la empresa mantiene deudas correspondientes a los salarios de mayo y junio, además del Sueldo Anual Complementario, y advirtió que la firma «no garantiza absolutamente nada» respecto de esos compromisos económicos.
Mientras se aguardan definiciones en la próxima audiencia, el sindicato ratificó que continuará acompañando a los trabajadores y los convocó a acercarse a la delegación de la UOM para conocer en detalle el estado de las negociaciones y las actuaciones realizadas.
INFO: RED PANORAMA
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